PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) baru saja melakukan perombakan terhadap susunan pengurus yang diharapkan dapat meningkatkan tata kelola perusahaan. Langkah ini merupakan bagian dari strategi besar dalam mendukung transformasi digital yang tengah berlangsung di lingkungan TelkomGroup.
Menurut Angga Raka Prabowo, Komisaris Utama Telkom, perubahan ini sangat penting sebagai tanggapan terhadap dinamika kompetisi industri digital yang semakin ketat. Dengan struktur kepemimpinan yang lebih solid, Telkom dapat dengan lebih baik menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang di era digital ini.
“Transformasi yang kami jalani bertujuan menjadikan Telkom sebagai penyedia layanan telekomunikasi yang unggul dan juga sebagai enabler ekosistem digital nasional,” jelas Angga Raka Prabowo dalam rapat yang diadakan di Jakarta.
Melalui Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB), para pemegang saham telah menyetujui perubahan susunan pengurus. Harapannya, perombakan ini dapat memperkuat arah strategis TelkomGroup dan mempercepat implementasi transformasi digital yang terus menerus dilakukan.
Reformasi Struktur Organisasi dalam Telkom Indonesia
Salah satu langkah penting yang diambil adalah perubahan pada Dewan Komisaris dan Jajaran Direksi. Pembaruan ini diharapkan dapat menyelaraskan strategi perusahaan dalam menjaga daya saing di pasar global. Struktur organisasi yang lebih efisien diharapkan memberikan dorongan positif bagi inovasi dan pengembangan produk.
Angga Raka Prabowo, dalam keterangan resminya, menekankan betapa crucialnya perubahan ini untuk memperkuat visi dan misi perusahaan. Dengan perubahan ini, Telkom ingin memastikan bahwa kepemimpinan yang ada dapat membawa perusahaan ke arah yang lebih progresif.
Melihat dari aspek ekosistem digital, Telkom juga berkomitmen untuk meningkatkan kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan. Langkah ini diharapkan dapat membangun hubungan yang saling menguntungkan dalam mendukung pertumbuhan dan kemajuan teknologi di Indonesia.
Transformasi dalam struktur organisasi ini adalah step forward yang bertujuan untuk mengoptimalkan operasi serta layanan kepada pelanggan. Dengan demikian, Telkom akan lebih lincah dalam melakukan adaptasi terhadap perubahan kebutuhan pasar.
Inisiatif reformasi ini tidak hanya menghadirkan wajah baru bagi pengurus, namun juga membawa semangat baru bagi seluruh jajaran karyawan. Harapannya, setiap tingkat organisasi akan memiliki pemahaman yang lebih jelas mengenai arah tujuan perusahaan.
Pemimpin Baru dan Peran mereka dalam Transformasi Digital
Pada pertemuan tersebut, Telkom juga memperkenalkan para pemimpin baru yang kini mengisi posisi strategis di dalam perusahaan. Pemilihan individu-individu ini tidak lepas dari kualifikasi dan pengalaman mereka di bidangnya masing-masing. Harapannya, mereka dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam pencapaian target perusahaan.
Dian Siswarini kini menjabat sebagai Direktur Utama, bertanggung jawab untuk memimpin perusahaan dalam mencapai tujuan jangka panjang. Di bawah kepemimpinannya, Telkom diharapkan dapat mempercepat transformasi dan meningkatkan daya saing dalam era digital.
Arthur Angelo Syailendra diangkat sebagai Direktur Keuangan & Manajemen Risiko, pos yang penting untuk memastikan kesehatan finansial perusahaan. Dia memiliki pengalaman yang luas dalam pengelolaan keuangan yang diharapkan dapat membawa perusahaan mencapai keberlanjutan.
Willy Saelan sebagai Direktur Human Capital Management juga memegang peran kunci untuk memastikan pengembangan sumber daya manusia yang merupakan aset berharga bagi Telkom. Dia bertugas menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif untuk seluruh karyawan.
Dengan penunjukan para pemimpin baru ini, Telkom berkomitmen untuk terus melangkah maju. Setiap individu diharapkan dapat berkontribusi untuk mengakselerasi transformasi digital dan menciptakan nilai bagi semua pemangku kepentingan.
Strategi Jangka Panjang untuk Meningkatkan Daya Saing
Telkom memiliki langkah strategis dalam menghadapi berbagai tantangan di industri telekomunikasi. Selain memperbarui susunan pengurus, perusahaan juga berupaya mengembangkan dan memasarkan produk dan layanan yang memenuhi kebutuhan masyarakat. Dengan demikian, perusahaan tetap relevan di tengah perubahan yang cepat.
Salah satu fokus utama adalah memperluas penetrasi layanan digital di seluruh Indonesia. Ini termasuk pengembangan infrastruktur yang mumpuni untuk memenuhi permintaan yang terus meningkat. Telkom percaya bahwa dengan meningkatkan infrastruktur, mereka dapat mempercepat pertumbuhan ekonomi digital di negeri ini.
Adanya inovasi produk dan layanan menjadi hal yang tidak kalah penting. Dengan terus menerus mengembangkan teknologi, Telkom berupaya menghadirkan solusi yang tidak hanya efektif tetapi juga efisien bagi pelanggan. Ini mencakup solusi dalam bidang komunikasi, informasi, dan teknologi yang berkelanjutan.
Dalam pelaksanaannya, Telkom juga fokus pada kolaborasi dengan berbagai pihak. Ini dilakukan dengan tujuan untuk memperluas cakupan layanan serta membangun kemitraan strategis yang saling menguntungkan. Dengan berkolaborasi, Telkom akan memanfaatkan berbagai keahlian dan sumber daya yang ada.
Upaya ini adalah bagian dari komitmen Telkom untuk membangun ekosistem digital yang kuat. Dengan mengedepankan inovasi dan kolaborasi, Telkom bertujuan untuk menjadi pionir dalam perkembangan teknologi di Indonesia, sekaligus menjaga kedudukannya di pasar global.
