Pernahkah Anda bekerja dengan seorang pemimpin yang meyakini bahwa dirinya adalah yang paling pintar dalam ruangan? Tipe pemimpin ini biasanya memiliki karisma dan daya tarik, tetapi juga bisa memiliki cara berpikir yang eksklusif, di mana mereka cenderung meremehkan pendapat orang lain. Ketika seseorang memperlihatkan ketidaksetujuan, mereka diangap sebagai orang yang kurang kompeten atau bahkan dianggap sebagai penghambat. Hal ini menciptakan atmosfer di mana anggota tim merasa enggan untuk berbagi ide dan saran. Ketidakpercayaan semacam itu seringkali menghambat inovasi dan dapat memiliki dampak negatif bagi perkembangan keseluruhan organisasi. Risiko semacam ini…
Read MoreCara Menghadapi Bos yang Merasa Paling Pintar menurut Profesor AS
